2021年12月2日上午，山西大豐種業(yè)組織全體黨員和中高層經(jīng)理召開(kāi)學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神專(zhuān)題會(huì )議。會(huì )上，公司黨支部書(shū)記、董事長(cháng)鈕笑曉對黨的十九屆六中全會(huì )精神進(jìn)行了集中學(xué)習和輔導。從歷史與現實(shí)相統一、從理論與實(shí)踐相結合、從經(jīng)驗與精神相交融、從國內與國際相貫通四個(gè)維度深刻認識黨的十九屆六中全會(huì )《決議》。
會(huì )議強調，各部門(mén)要深刻領(lǐng)悟、始終銘記黨的百年奮斗歷史的偉大成就和歷史意義，要結合黨史學(xué)習教育深化學(xué)習，堅定歷史自信，強化歷史擔當，不斷推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
會(huì )議同時(shí)分享了兩個(gè)工作案例。案例一為“駭客公司沈一鳴老師如何高效推進(jìn)工作、如何服務(wù)溝通客戶(hù)及如何體現職業(yè)化態(tài)度”，案例二為“北京品牌輔導老師馮華如何輔導周璐快速成長(cháng)及如何高效落實(shí)工作”。通過(guò)案例分享，大家得到了如下啟示：?jiǎn)⑹?：只有明晰工作目標，并依此制定切實(shí)可行的解決措施，才能發(fā)揮高效執行力，進(jìn)而呈現出好的工作結果。啟示2：要適應公司高質(zhì)量發(fā)展需求，員工必須具備職業(yè)化思維和能力、專(zhuān)業(yè)化的工作技能、專(zhuān)業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度、職業(yè)化的工作道德。啟示3：作為部門(mén)領(lǐng)導人，必須有培養和輔導部門(mén)員工快速成長(cháng)的能力。首先要有擔當，根據員工職責范圍和工作適應性，為其分配合適的工作；當員工在工作過(guò)程中遇到問(wèn)題時(shí)，應當和其共同探討解決；當員工的工作出現錯誤時(shí)，應及時(shí)指正；最后，對員工的培養和輔導是一項長(cháng)期、不間斷的工作，身為部門(mén)領(lǐng)導人，要有耐心、有恒心。
最后，董事長(cháng)結合年度總結工作深度分析了種子行業(yè)的發(fā)展與變化，并進(jìn)一步明確了公司“十四五”（2021年-2025年）戰略發(fā)展目標，要求各部門(mén)圍繞公司“十四五”（2021年-2025年）高質(zhì)量發(fā)展目標，進(jìn)行年度目標、部門(mén)目標任務(wù)分解，明確下一年度具體工作計劃。
供稿處：綜合辦
